Cu câinele meu la birou

Cuprins:

Anonim

Nu este un secret pentru nimeni că munca într-un birou poate fi o rutină adesea destul de stresantă, ceea ce face ca uneori să te descurci prost cu colegii de muncă, în timp ce alteori performanța ta este de obicei diminuată.

Această problemă a existat practic de la crearea locurilor de muncă, așa că au conceput un număr nenumărat de metode pentru a nu se plictisi și a îmbunătăți productivitatea, care este, la urma urmei, ceea ce vrea fiecare șef să găsească la cei care lucrează pentru afacerea lor.

Acesta din urmă a ajuns la o extremă atât de mare încât există companii mari care au optat nu numai pentru reducerea orelor de lucru la birou, dar au inclus și o sală de jocuri și chiar un cinematograf în sine, toate cu intenția de a reduce stresul.

Dar cu toate acestea, o instituție de prestigiu din Statele Unite a găsit o soluție foarte eficientă pentru a realiza acest lucru, care, departe de a fi ceva ortodox sau tradițional, a reprezentat o adevărată surpriză pentru mulți oameni. Si daca, este vorba despre includerea celui mai bun prieten al omului la locul de muncă.

Câini în birou

Cine a determinat acest lucru a fost Virginia Commonswealth University din Richmond, care a efectuat un studiu meticulos în care a concluzionat că angajații care locuiesc cu un canin în biroul lor prezintă niveluri de stres mult mai mici decât cei care nu, deci este un rezultat mai mult decât copleșitor.

Odată ce acest lucru a ieșit la iveală, sediul Affinity Petcare situat în Sant Cugat del Vallés a dorit să verifice veridicitatea și le-a oferit lucrătorilor posibilitatea de a aduce câini la locul de muncă pentru a vedea dacă acestea și-au îmbunătățit productivitatea muncii.

Potrivit Teresa Niubó, care este directorul departamentului de resurse umane al respectivei companii, aceștia așteptau ce se poate întâmpla, deoarece nimic nu a putut asigura că rezultatele vor fi eficiente.

Cu toate acestea, el a declarat că rezultatele nu ar fi putut fi mai bune, deoarece angajații nu numai că și-au sporit performanța, ci și toți cei care lucrează acolo și-au îmbunătățit foarte mult dispoziția și starea de spirit văzând aceste animale mici între ele, care a creat un mediu ca nimeni altul.

Măsură reușită

Adevărul este că eCel mai mare succes al acestei măsuri a fost modul în care a îmbunătățit tratamentul între lucrători, deoarece așa cum a comentat unul dintre ei, este inevitabil să te raportezi la ceilalți când ajung cu entuziasm pentru a da afecțiune caninului care este cu tine.

În mod similar, au fost alții care au asigurat că având un câine alături îi face să se concentreze mai ușor pe munca lor, din moment ce departe de a se simți tensionat, când locuiește cu acești mici prieteni cu patru picioare în birou, îi face să se simtă la fel de calmi ca și cum ar fi acasă.

De fapt, toate acestea au adus atât de multe rezultate pozitive încât compania a luat decizia de a înființa un spațiu mare în care mai mulți canini pot trăi împreună în același timp, astfel încât să aibă unde să se odihnească, să se joace și să mănânce în cazul în care nu vor să o facă în birou.

De asemenea, această zonă numită Doggy Zone a fost construită astfel încât câinii să poată face exerciții fără niciun fel de obstacol și ca măsură de prevenire a lucrătorilor care suferă de alergii din cauza părului canin să se simtă inconfortabil, deoarece li se pare incomod. .

Un alt caz similar

Deși acest lucru a obținut un mare succes, adevărul este că nu a fost prima dată când s-a întâmplat, de atunci recent, Ferray Corporation din Japonia a ales să facă același lucru, cu diferența că în loc de câini, animalele care locuiau cu muncitorii în birourile lor erau pisici.

Unul dintre principalele motive pentru care a fost luată această decizie a fost îmbunătățirea relațiilor cu angajații, deoarece inconveniente grave au apărut în mai multe ocazii.

Cu toate acestea, odată ce au adoptat pisicile și le-au lăsat să trăiască la locul de muncă, tratamentul în rândul lucrătorilor s-a îmbunătățit și compania a arătat o creștere semnificativă a productivității.